Um bancário com mais de 17 anos de carreira vai receber R$ 4,5 milhões de indenização após desenvolver doenças ocupacionais.
Durante a Semana Nacional da Conciliação Trabalhista, o TRT-14 homologou um dos maiores acordos do evento: R$ 4,5 milhões pagos ao trabalhador.
A causa? Doenças provocadas por esforço repetitivo e posturas inadequadas, que levaram ao afastamento em 2022 e à aposentadoria por invalidez.
Situações como essa são mais comuns do que se imagina. LER, burnout e dores crônicas são reflexo de ambientes de trabalho adoecidos e muitos trabalhadores não sabem que têm direito à reparação.
“Mais do que um resultado financeiro, este acordo mostra o sucesso da conciliação como instrumento de humanização da Justiça.”, destaca a Juíza Fernanda Junqueira.
Esse caso mostra que:
– Doença ocupacional dá direito à indenização;
– É possível buscar aposentadoria ou reintegração;
– A conciliação pode ser rápida, eficaz e justa.
Se você passou por situação parecida, é importante buscar orientação com um advogado especializado bancário. Ele poderá analisar o seu caso e garantir que seus direitos sejam respeitados.
